psikologi manajemen "memanage perusahaan agar sukses"

Nama: Farid Hikmatullah                                                                              Psikologi Manajemen

Npm : 12512773

“Menjadi pemimpin bukanlah hal yang mudah, tapi bukan pula menjadi hal yang sulit untuk dipelajari.”

Jika saya mempunyai perusahaan tentu saya akan memanage perusahaan saya sedimikian rupa agar sukses, tekenal dan multinasional.

15 Hal Yang pertama saya akan lakukan adalah :

1    1. Memimpin.

Seni dari sebuah kemampuan memimpin adalah saat dimana pemimpin mampu memimpin dan mengarahkan pengikutnya yang memiliki banyak karakter yang berbeda dan itu tidak mudah untuk disatukan.

1    2.Mengelola

Saya juga harus memiliki kemampuan mengelola perusahaan baik dari sistem yang ada, hubungan karyawan, hingga mengelola modal saat masih baru menjadi seorang pemimpin perusahaan baru. Mengelola disini juga harus bisa dalam hal mengelola organisasi perusahaan yang sudah ada dan sudah dijalankan.

2    3. Menyusun strategi

Seorang pemimpin harus bisa menciptakan sebuah inovasi, ide dan strategi yang dibutuhkan dalam bisnis. Sekalipun suatu waktu kita pasti membutuhkan ide dan inovasi yang berbeda dari orang lain.

3    4. Menciptakan budaya perusahaan

Seorang pemimpin harus bisa menciptakan sebuah inovasi, ide dan strategi yang dibutuhkan dalam bisnis. Sekalipun suatu waktu kita pasti membutuhkan ide dan inovasi yang berbeda dari orang lain.

4      5. Memprioritaskan waktu

harus tahu apa yang harus dan wajib dikerjakan terlebih dahulu dan mana yang bisa dikerjakan pada waktu santai.

5      6. Membuat keputusan cerdas

harus tahu baik buruk, untung dan ruginya dari setiap keputusan yang ia ambil.

6      7. Merencanakan esok hari/Rutinitas

Tentunya dengan perencanaan yang baik, menuliskannya, dan bersiap esok hari untuk melakukannya.

7    8. Menilai performa dan kerja keras para karyawan

Penilaian dapat dilakukan berdasarkan kualitas kerja, cara membagi waktu dan juga seberapa produktivitas-nya mereka.

8      9. Selalu menuntaskan masalah

mampu menghandle problem dan menyelesaikannya dengan baik.

9      10. Menempatkan karyawan sesuai dengan expertise (bakat) mereka

Karyawan yang ditempatkan sesuai expertise dan pengalamannya akan memberikan kesuksesan untuk perusahaan.

1    11.  Melawan mitos yang ada

Seperti menganggap untuk memulai bisnis diperlukan keterampilan dan pengetahuan,menurut saya tidak. Cukup dengan belajar dari orang yang berpengalamandan rajin membaca buku-buku usaha itu bisa menuai kesuksesan.

1    12.  Memilih role model/Acuan

Cari cara untuk mengetahui bagaimana pendiri usaha itu membangun usahanya hingga sukses sehingga dengan ini membuat kita menjadi semangat agar lebih baik dan sukses.

1    13.  Memvisualisasikan tujuan jangka panjang

Seperti meraih apa yang harus diraih kedepannya.

1    14.  Tidak mudah menyerah ketika menemui kegagalan

Kepercayaan diri yang tinggi akan menuntunmu memaksimalkan kemampuan. Memanfaatkan waktu bukan untuk mengeluh, tapi berpikir dan berusaha mencari solusi.

1    15.  Mengevaluasi kemajuan yang didapat

evaluasi sangat diperlukan untuk menentukan langkah apa yang harus diambil sebagai the next level untuk kemajuan bisnis.